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工资由用人单(dan)位与劳动者(zhe)协商确定(ding)，用人单位(wei)一般(ban)根据劳(lao)动者的能(neng)力、经历(li)、岗(gang)位级别等(deng)确定相(xiang)应的薪(xin)酬，在入(ru)职时应当告知劳(lao)动者(zhe)具体的劳动(dong)报酬(chou)。法律依据：《劳动合同